眼看到了申请季最紧张的时刻了，同学们也都开学了，或者正在开学的路上。你的推荐信准备好了吗？放假之前如果还没有来得及找好推荐人，开学后可要马上开动啦。很多同学在申请学校的路上披荆斩棘，备考GRE，保持GPA，搞定文书，可最后还是倒在了推荐信这块绊脚石上。那么，如何才能争取到教授的强推呢？
教授的选择十分重要
并不是接触过的教授，都合适做推荐人。教授的选择也不是名气越大越好。我们需要的是一封supportive letter，而不是要到手就算。慎重挑选推荐人的第一个原则，就是要确认推荐人发自内心欣赏你，真心诚意愿意为你写一封推荐信。在推荐人初筛过程中，可以参考如下标准：
- 你在这位教授的课上/实验室里，表现有多好？
- 这位教授是不是清楚知道你的那些优异表现？
- 教授了解到的你的优异表现，距离现在有多近？
这位教授在你所申请的专业领域内，学术影响力如何？或者这位教授是不是成功推荐过优秀学生进入到你的目标项目里？ 从录取审核的角度，对你最近一两年的成就比较熟悉的推荐人，才有推荐资格，推荐信的内容也才更有可信度。 总之，推荐人的title并不是最重要的，也绝不能作为我们筛选推荐人时的首要因素。一位对你大加赞赏的assistant professor的推荐人，比交流甚少的tenured professor，更合适做推荐人。
与教授及时沟通
很多同学上过教授不止一门的课程，成绩都在B以上，并且自认为在实验室的表现良好，总而言之，认为凭借自己的表现，教授一定会对自己“印象深刻”。推荐信，那还不是临近毕业手到擒来的事情？但很多同学满心的美好幻想。最后只能得到教授：“I do not think I know you well enough to write a letter. ”这样毫无感情的回复。其实，这样的情况总是难以避免的，一个教授每年要面对两三百名的学生，其中好好学习成绩优异的也不在少数。教授要记住每一个这样的学生也是很困难的事情。 所以，你认为你和教授很熟其实是没有意义的，与教授多加交流，提前准备推荐信的相关事宜才是王道。
积极为教授提供你的信息
对于教授而言，他们会乐意为聪明的，有印象的学生撰写推荐信。除非有特殊的裙带，不然连印象都没有的学生，巧妇难为无米之炊，想写也无从下手。因此与教授沟通的第一步，就是没有印象的争取建立印象，有印象的争取强化印象。 换言之，我们需要为了达成这个目标准备相应的材料。那么，我们该准备什么材料呢？通常来说，可以通过如下资料来帮助推荐人更细致全面的了解你：
- 成绩单，推荐人可以对你的学术能力有更全面的认识；对于成绩的特殊情况，最好附上说明
- 简历或CV初稿，让推荐人了解你在课堂之外的其它学术成就，以及个人特长
- 个人文书初稿，或讲述你的申请动机，以及你未来的职业规划、学术目标，已发表或在撰写的学术论文、专利等
以上三种是最为重要的。各位可以依照实际情况或者需要提供其他的材料。但是要记得教授即使答应写的话，也不可能花费太多时间在推荐信上。因此所有的材料要以清晰，集中为准则，帮助教授在尽可能短的时间里了解或者回忆起你是怎样的一个人。要记得材料的细节也是很重要的。比如说所有文档的名称都应该统一，比如说按照 姓_名_文档名.pdf 这样的格式命名。这样可以帮助教授管理你的材料，也可以给教授一个好印象，给获得推荐信/获得好推荐信多加上一点可能。总之，推荐信的索要过程也是在考量个人的综合能力和素质。值得推荐的学生，自然更容易得到牛推。最后，美国思源教育祝所有学子都可以如愿拿到教授的推荐信。
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